А... ну это другое дело. Когда я прихожу в новый коллектив (а со мной это случалось часто), то я первое время всегда считал, что у тех, кто проработал больше, больше и прав. В том числе и на материальные поощрения. Это естественно. Но приходит момент, когда начинаешь чувствовать себя равным среди равных, а то и повыше некоторых... и вот тогда уже начинает немного подбешивать, что какой-то жополиз регулярно получает больше тебя. И это тоже нормально.Когда только начинала работать, да, за многими признавала, что у них опыта и квалификации больше.
Поэтому лучше дополнительное материальное стимулирование по возможности в коллективе не афишировать.