Сколько ты зарабатываешь?

[Volni]

Вопрос казалось бы простой. Интересно было бы почитать мнения, уместно ли в наше время задавать подобные вопросы знакомым, малознакомым, парню(мужчине) девушке(женщине), и наоборот?

 

[NEсерьёзнаЯ]

Никому не уместно. Захотят - сами скажут :d_coffee:

 

[Miss]

Вопрос казалось бы простой. Интересно было бы почитать мнения, уместно ли в наше время задавать подобные вопросы знакомым, малознакомым, парню(мужчине) девушке(женщине), и наоборот?

Считаю, что это очень некорректный вопрос. Самые близкие люди, думаю, и так знают, а не близким знать и не положено. Возможно, если человек сам захочет сказать - скажет.
А так меня этот вопрос всегда коробит, не раз задавали его посторонние люди. В таких случаях отвечаю, что работодатель запрещает разглашать посторонним размер зарплаты.

 

[Zole]

Вопрос казалось бы простой. Интересно было бы почитать мнения, уместно ли в наше время задавать подобные вопросы знакомым, малознакомым, парню(мужчине) девушке(женщине), и наоборот?

Кто-то говорит, кто-то нет.
Но спрашивать лучше не стоит.

 

[Volni]

@Miss, меня вот тоже коробит) Но хотелось бы еще мнения послушать. Может все же я отстала от жизни)

 

[Кот]

Вопрос казалось бы простой. Интересно было бы почитать мнения, уместно ли в наше время задавать подобные вопросы знакомым, малознакомым, парню(мужчине) девушке(женщине), и наоборот?

Женщине задавать по-моему не очень уместно. Ну а мужчине почему не задать?
А в интернете можно задать кому угодно. Сам по себе вопрос, например вынесенный в заглавие темы, вполне нормальный. И никого обидеть не должен. Кто хочет - ответит, кто не хочет, того не заставят.
Когда в реале спрашивают... для меня тоже не проблема. Особенно сейчас. Такую сумму, как моя нынешняя зарплата, скрывать незачем.

 

[Конфетка]

спросить то можно,только вот ответят ли. Ну в морду думаю за такой вопрос не дадут. Да и в вопросе самом нет ничего такого.

 

[Кот]

В таких случаях отвечаю, что работодатель запрещает разглашать посторонним размер зарплаты.

Это логично. Тем более если сотрудники, выполняющие вроде бы одну работу, получают разные суммы. Есть смысл не раскрывать сумму дохода.

 

[Zole]

А в интернете можно задать кому угодно. Сам по себе вопрос, например вынесенный в заглавие темы, вполне нормальный. И никого обидеть не должен. Кто хочет - ответит, кто не хочет, того не заставят.

Смотря где и смотря в какой ситуации.

 

[Кот]

Смотря где и смотря в какой ситуации.

Как по мне, так в любой. Тут и про длину и толщину члена никто не стесняется вопросы задавать, а про зарплату чего, стыдно что ли?

 

[Miss]

Тем более если сотрудники, выполняющие вроде бы одну работу, получают разные суммы

В частных конторах так зачастую и бывает. И работодатель ооочень не поощряет, когда коллеги рассказывают друг другу, кто сколько получает. Хотя как правило, те, кто работает в одном отделе, все равно знают, сколько кому из них платят :rolleyes:

 

[Кот]

как правило, те, кто работает в одном отделе, все равно знают, сколько кому из них платят

Да. И это не способствует трудовому энтузиазму и здоровой атмосфере в коллективе. Начинаются злоба, зависть, интриги...

 

[Miss]

И это не способствует трудовому энтузиазму и здоровой атмосфере в коллективе. Начинаются злоба, зависть, интриги...

Не всегда далеко. Часто уровень зарплаты зависит от должности - например, просто специалист, зам. начальника отдела, начальник отдела, категорийности опять же... если человек адекватный, он не будет завидовать вышестоящему по должности, т.к. он и работу выполняет более серьезную и ответственности на нем больше. Но опять же, я говорю только об адекватных людях, а не о тех, кто хочет ничего не делать и ни за что не отвечать, но при этом деньги грести лопатой.

 

[Кот]

Не всегда далеко.

Не всегда конечно. Но как я не так давно работал на госслужбе, и когда сотрудники находящиеся в одной должности и чине получали премии кто-то 50% от оклада, а кто-то 250... сама понимаешь, каждый был уверен, что именно он достоин максимума.

 

[Miss]

Но как я не так давно работал на госслужбе, и когда сотрудники находящиеся в одной должности и чине получали премии кто-то 50% от оклада, а кто-то 250... сама понимаешь, каждый был уверен, что именно он достоин максимума.

Ой, госслужба это вообще отдельная тема:rolleyes:
Насчет премий - ХЗ, я работала в таких местах, где их размер зависел от того, как ты работал и что делал. Могу сказать, что меня никогда не обижали в этом смысле. Потому что вот к примеру - было срочное очень сложное задание. Работали все, но кто-то носил бумажки по кабинетам внутри организации, а кто-то работал со следствием и прокуратурой и нес ответственность за результат. Резонно, что размер премии явно будет разным.

 

[Zole]

Тут и про длину и толщину члена никто не стесняется вопросы задавать, а про зарплату чего, стыдно что ли?

Тут и не такие вопросы задают. А вот в гостях хозяину дома?

 

[Кот]

@Miss, в любом случае, если люди работают вместе, а разница в заработке существенная, тот, кто получает меньше всегда будет несколько... недоволен. Даже если он очень адекватен, и даже если не покажет вида.

Добавлено через 1 минуту

А вот в гостях хозяину дома?

Если это хорошие давние знакомые, то запросто поинтересуюсь. У малознакомого человека конечно спрашивать не буду. Тем более у женщины.

 

[Miss]

в любом случае, если люди работают вместе, а разница в заработке существенная, тот, кто получает меньше всегда будет несколько... недоволен.

Не согласна. Если он адекватно себя оценивает, то для него это будет стимулом продвигаться, делать карьеру, зарабатывать больше.
А если он считает, что ему ПРОСТО ТАК должны платить больше, за эту же работу, но больше - мои соболезнования, человек из категории, которые любят ныть, но не любят ничего делать, чтобы жить лучше.

 

[Кот]

Не согласна.

Да согласна, или не согласна, какая разница? Это психология элементарная.
Конечно, если работник накосячил, прогулял, напился, или просидел месяц на больничном, то он и не будет ожидать никаких бонусов. А если всё-таки работал, то чувство несправедливости будет присутствовать однозначно. Ну кто же оценивая себя признается в том, что мол, да, у меня квалификация ниже, я тупее, ленивее, поэтому конечно же мои коллеги достойны большего... ты таких сама-то много встречала?
Речь идёт об условиях неочевидности в первую очередь. Когда коллектив большой, и все вроде бы работают примерно одинаково.

 

[Miss]

Ну кто же оценивая себя признается в том, что мол, да, у меня квалификация ниже, я тупее, ленивее, поэтому конечно же мои коллеги достойны большего... ты таких сама-то много встречала?

Когда только начинала работать, да, за многими признавала, что у них опыта и квалификации больше.
По мере "взросления" в профессии встречала и своих коллег, когда уже они считали, что у меня опыта и квалификации больше.