Вот именно, особенно зарплату платят исправно, то всё остальное побоку.Такое часто происходит, это психология, если самого человека проблема явно не касается, то он вообще не склонен заморачиваться.)
Вот именно, особенно зарплату платят исправно, то всё остальное побоку.Такое часто происходит, это психология, если самого человека проблема явно не касается, то он вообще не склонен заморачиваться.)
Может быть категоричность, это как следствие чьей-то не способности правильно извиваться?)Это смотря насколько правильно окружение извивается вокруг своего категоричного.)
Не смотря на расхожую фразу "короля делает его свита", чаще бывает как раз наоборот, причина в не желании начальника идти с коллективом на компромисс.)Может быть категоричность, это как следствие чьей-то не способности правильно извиваться?)
Собственно, а почему начальник должен идти с коллективом на компромисс?Не смотря на расхожую фразу "короля делает его свита", чаще бывает как раз наоборот, причина в не желании начальника идти с коллективом на компромисс.)
Всё зависит от рабочих задач и текущей ситуации. Грамотный руководитель безусловно имеет собственные амбиции, но они у него никогда не идут в разрез со здравым смыслом.)Собственно, а почему начальник должен идти с коллективом на компромисс?
Если бы человек умел хорошо работать его бы не сделали начальником, так что все закономерно, надеюсь вы поеяли меня.)Не смотря на расхожую фразу "короля делает его свита", чаще бывает как раз наоборот, причина в не желании начальника идти с коллективом на компромисс.)
Дело в том что "здравый смысл" подчинённых не всегда совпадает со здравым смыслом руководства... но "вам из подвала конечно видней".)Всё зависит от рабочих задач и текущей ситуации. Грамотный руководитель безусловно имеет собственные амбиции, но они у него никогда не идут в разрез со здравым смыслом.)
К сожалению вы правы, таких начальников предостаточно.Если бы человек умел хорошо работать его бы не сделали начальником, так что все закономерно, надеюсь вы поеяли меня.)
Не совсем поняла про подвал.Дело в том что "здравый смысл" подчинённых не всегда совпадает со здравым смыслом руководства... но "вам из подвала конечно видней".)
Создайте учетную запись или войдите в систему, чтобы комментировать
Вы должны быть участником, чтобы видеть весь контент и оставлять комментарии