Дружба с модератором

[Айвери]

На личном жизненном опыте. И на наблюдениях за чужим личным опытом.
Ну и конечно на понимании того, что такое власть, и какие она налагает на человека обязательства и ответственность.
Изменения и правда бывают не в лучшую сторону, но часто люди просто не понимают и не хотят понимать, что директор завода - это уже не рабочий у станка, и обижаются совершенно безосновательно. Это к примеру.

а в чем принципиальная разница между обязательствами рабочего у станка и директора ?
у каждого есть свой функционал, который он обязан выполнять.
другое дело, когда в функции директора входит "мотивация" рабочего у станка.
а тот рабочий его друг...
и вот один друг мотивирует другого.... в одностороннем порядке причем...
считаешь это не является основанием для обиды ?
ведь раньше они были наравне...
вместе ругали общих "мотиваторов"...
а теперь между ними неразделимая пропасть обязательств...
в случаи с модератором "мотивация" превращается в "воспитание" и "карающую длань закона" )

 

[reader]

Даааа, власть меняет людей, по себе знаю

Ты была модератором? И что ты делала?:connie_twiddle:

 

[Кот]

нет не меняет, а выявляет то что не способно

На самом деле и то и другое. Если хорошо подумать.
Если конечно власть дана не на неделю.

 

[Айвери]

но зачастую не портит а слетает легкомысленность и появляется ответственность, а это не всегда радует

ты хочешь сказать, что директор более ответственно относится к своим обязанностям, чем его подчиненные ?

 

[Кот]

а в чем принципиальная разница между обязательствами рабочего у станка и директора ?

Ты не понимаешь? Честно-честно?
Ну тогда тебе надо попробовать и то и другое. Потому что рассказывать об этом у меня выйдет очень долго и нудно. И я совсем не уверен, что это тебе надо.

 

[Айвери]

Ты не понимаешь? Честно-честно?
Ну тогда тебе надо попробовать и то и другое. Потому что рассказывать об этом у меня выйдет очень долго и нудно. И я совсем не уверен, что это тебе надо.

я попал в офис практикантом.
уволился с должности зам начальника отдела.
потом снова попал по контракту, при чем начальником у меня была моя бывшая подчиненная.
или это недостаточная власть для изменений ?
тогда какой объем власти нужен, что бы они начали проявляться ? )

 

[Тоня]

На самом деле и то и другое. Если хорошо подумать.
Если конечно власть дана не на неделю.

я оценила уступку))) но нет, не меняет
власть не способна формировать характер, только обострять, или надстраивать на уже сформированном и существующем в человеке, поскольку снимает ряд ограничений и наделяет ответственностью
и или ты как личность с уже сформированными качествами личности справляешься с властью, или в тебе нет этих качеств и власть ими не наделит, наделаешь беды и себе и окружающим

Добавлено через 2 минуты

ты хочешь сказать, что директор более ответственно относится к своим обязанностям, чем его подчиненные ?

у директора ответственность за подчинённого - это априори, а быть им или нет зависит от его качеств лидера (директора и т.д.)

 

[Кот]

тогда какой объем власти нужен, что бы они начали проявляться ? )

Блин... тебе прям с точностью до миллилитра?
Я научную работу по этой теме не писал.
Но власть должна быть реальная. Т.е. чтобы от тебя зависели люди. В плане потерять хорошую работу, серьёзные деньги, возможно даже свободу. Либо наоборот, получить всё то же самое. И зависит это только от тебя.
Это могут быть самые разные должности в самых разных структурах. Иногда и от директора ничего не зависит, а от начальника отдела всё. Включая директора.

 

[Кот]

я оценила уступку)))

Это была не уступка. Это я сам себя поправил и дополнил. Я же не готовлюсь к ответам заранее. Приходится иногда корректировать по ходу.

но нет, не меняет

Кто бы сомневался. Ещё не припомню случая, чтобы ты со мной согласилась.

 

[Visitor]

Напрягись, почитай.
Но мне льстит, что ты бегаешь за мной.

Ты странный тип . "Бегаю" за тобой я, а краснещий смайл с сердечками ставишь ты::D:
Ты бы мне, вообще, ни куда бы не впился, но мое общество ищешь

 

[Айвери]

у директора ответственность за подчинённого - это априори, а быть им или нет зависит от его качеств лидера (директора и т.д.)

в чем выражается эта ответственность ?
в том, что за косяки подчиненного будет получать директор или есть еще что-то ?

 

[Танцующая с ветром]

Неограниченная, в рамках модерируемого им ресурса.

ааа :d_coffee:

он может рассказывать, что ты себя неправильно ведешь.. и банить... жестоко банить )))
прям как родители )))

просто так или таки за нарушения правил?

 

[Тоня]

Это была не уступка. Это я сам себя поправил и дополнил. Я же не готовлюсь к ответам заранее. Приходится иногда корректировать по ходу.


Кто бы сомневался. Ещё не припомню случая, чтобы ты со мной согласилась.

а тебе надо что бы согласилась?))) да и случаев было не много, может ещё соглашусь когда нибудь))

 

[reader]

Ты странный тип . "Бегаю" за тобой я, а краснещий смайл с сердечками ставишь ты

Должен же я ответить на твои заискивания.:connie_twiddle:А то ты веру в себя потеряешь.

 

[Visitor]

Должен же я ответить на твои заискивания.:connie_twiddle:А то ты веру в себя потеряешь.

у тебя быстрая реакция)

 

[Кот]

а тебе надо что бы согласилась?)))

Не, это будешь уже не ты.

 

[Айвери]

Блин... тебе прям с точностью до миллилитра?
Я научную работу по этой теме не писал.
Но власть должна быть реальная. Т.е. чтобы от тебя зависели люди. В плане потерять хорошую работу, серьёзные деньги, возможно даже свободу. Либо наоборот, получить всё то же самое. И зависит это только от тебя.
Это могут быть самые разные должности в самых разных структурах. Иногда и от директора ничего не зависит, а от начальника отдела всё. Включая директора.

тоесть нужна реальная угроза и страх и только тогда проявляются эти скрытые изменения ?

Добавлено через 1 минуту

просто так или таки за нарушения правил?

конечно за нарушения.
но другие за те же нарушения не могут... а он может....

 

[Тоня]

в чем выражается эта ответственность ?
в том, что за косяки подчиненного будет получать директор или есть еще что-то ?

сложная тема, много писать, буду дома за большим компом а не с телефона и если не потеряю интерес - напишу))
нужно говорить о интегратировании личного образования лидера

Добавлено через 1 минуту

Не, это будешь уже не ты.

зря ты на меня наговариваешь! я няшечная няша
могу быть иногда)))

 

[Айвери]

сложная тема, много писать, буду дома за большим компом а не с телефона и если не потеряю интерес - напишу))
нужно говорить о интегратировании личного образования лидера

если человек лидер по своим качествам, то они проявляются у него невзирая на то, есть у него какая-то полученная власть или нет.
он и так ведет за собой людей, так же чувствует ответственность за них и прочее...

 

[Nirvana]

@Тоня, интерес донеси до компа, плиз