Стоит ли брать на работу людей с татуировками?

[Еееее]

А ты б кого взяла?)

Более подходящего для работы)

 

[Lssd]

Более подходящего для работы)

А я бы наверное черного взял при прочих равных.

Добавлено через 54 секунды

Белого возьму. И с тату)

А если он туп, как прикроватная тумбочка?

 

[Нюша]

А я бы наверное черного взял при прочих равных.

Добавлено через 54 секунды


А если он туп, как прикроватная тумбочка?

Алиса пишет, что знания равные. Разумеется, только за тату не возьму. Но приятней, согласись, когда умный и глаз радуется)

 

[Еееее]

А я бы наверное черного взял при прочих равных.

Добавлено через 54 секунды


А если он туп, как прикроватная тумбочка?

Ну если равны и реально хороши, брать двоих. А если равны, но посредственности, искать третьего)

Добавлено через 38 секунд

Алиса пишет, что знания равные. Разумеется, только за тату не возьму. Но приятней, согласись, когда умный и глаз радуется)

Что за расизм?)

 

[Agniya]

При прочих равных нажо брать близкого себе по менталитету, проще бкжет найти точаи соприкосновения и понимание
Ну белого то есть

 

[Нюша]

взяла бы обоих временно и попробовала их в деле
кстати, у меня так было
я не босс, но у меня спрашивают совета
взяли недавно двоих на работу, временный срок месяц, индус и канадка белая, молоденькая, только после универа
я за ними наблюдаю, мне поручено
провожу супервизии
пока склоняюсь к индусу
там посмотрим

Добавлено через 44 секунды



тогда ты не очень хороший руководитель)

Почему? Если знания одинаковые, логично, что берут того, кому симпатизируют больше. Редко руководители прям совсем беспристрастные. Они не роботы, все равно будет что то , что перевесит, какой то личностный фактор.

 

[Lssd]

Ну если равны и реально хороши, брать двоих.

Если равны в знаниях, то черный выглядит экзотично, следственно, клиент и его, и поданную им инфу запомнит и усвоит лучше. Ну это там действует, где черные в дефиците.

Добавлено через 2 минуты

берут того, кому симпатизируют больше

Да нет, не того берут. Причем тут симпатии.

Ты, беря кого то на работу, всегда будешь рассуждать с точки зрения полезности человека на той или иной должности. На симпатии тебе будет плевать, ты ж денег хочешь, а не флиртануть. Мотивация разная изначально, о симпатиях даже не думаешь в тот момент.

Если б я брал баб на работу за красивые мордахи, я б с ума сошел оценивать.

 

[Еееее]

Если равны в знаниях, то черный выглядит экзотично, следственно, клиент и его, и поданную им инфу запомнит и усвоит лучше. Ну это там действует, где черные в дефиците.

Только хотела написать, что каждый опирается на свою сферу и работу) не всегда ж непосредственно с клиентом работа

 

[Нюша]

Если равны в знаниях, то черный выглядит экзотично, следственно, клиент и его, и поданную им инфу запомнит и усвоит лучше. Ну это там действует, где черные в дефиците.

Добавлено через 2 минуты


Да нет, не того берут. Причем тут симпатии.

Ты, беря кого то на работу, всегда будешь рассуждать с точки зрения полезности человека на той или иной должности. На симпатии тебе будет плевать, ты ж денег хочешь, а не флиртануть. Мотивация разная изначально, о симпатиях даже не думаешь в тот момент.

Если б я брал баб на работу за красивые мордахи, я б с ума сошел оценивать.

Игорь, там изначально был сферический конь в вакууме, то есть люди с одинаковым уровнем знаний и полезностью. Разумеется ты прав.
Но если они во всем одинаковые , а выбрать надо одного, все равно в итоге перевесит симпатия. С кем то тебе более комфортно и внешне приятней , с кем то меньше. Ну мне так кажется по крайней мере.

 

[Lssd]

не всегда ж непосредственно с клиентом работа

Я чисто по себе.

 

[Мавка]

При прочих равных нажо брать близкого себе по менталитету, проще бкжет найти точаи соприкосновения и понимание
Ну белого то есть

Чёрные ленивые
Я не расист

 

[Нюша]

Ну если равны и реально хороши, брать двоих. А если равны, но посредственности, искать третьего)

Добавлено через 38 секунд


Что за расизм?)

Да почему. Я сама толерантность. Просто не люблю черных мужчин).

 

[Anarhist]

Так забавно. Уже 14 страниц обсуждений, брать ли на работу татуированных.
Если вы работодатель - кого хотите, того и берите, кого не хотите - не берите. Если вы не работодатель - то ваше мнение о том, следует ли работодателям отсеивать кандидатов на определённые должности по причине наличия татуировки, вряд ли их хоть сколько-нибудь интересует.
Лично я бы не взял человека с татуировкой на любую должность, предполагающую возможность причинить серьёзный вред в случае временной утраты контроля над своим поведением. Но направление моей деятельности таких должностей и не предполагает. На другие должности - без разницы.
Хотя, есть экстремалы, которые даже женятся на татуированных женщинах.

 

[Еееее]

Да почему. Я сама толерантность. Просто не люблю черных мужчин).

Прелесть)

 

[Marvin]

Если равны в знаниях, то черный выглядит экзотично, следственно, клиент и его, и поданную им инфу запомнит и усвоит лучше. Ну это там действует, где черные в дефиците.

Кстати да, в Праге при попытке завербовать прохожих на прогулку по Влтаве на пароходике - у черных зазывал в белой морской форме куда больший аншлаг. Даже если рядом блондинку с длиными ногами поставить. Я там просто в кафе рядом сидел, наблюдал...

Добавлено через 52 секунды

Да почему. Я сама толерантность. Просто не люблю черных мужчин).

У нас много общего, я их тоже не люблю... ::D:

 

[Agniya]

Чёрные ленивые
Я не расист

Да просто сложнее управлять зверушкой с неведомым менаталитетом

 

[Lssd]

Да почему. Я сама толерантность. Просто не люблю черных мужчин).

Ты сотрудника не должна рассматривать как мужчину, это крайне непрофессионально.)

 

[Toreador]

Хотя, есть экстремалы, которые даже женятся на татуированных женщинах.

А идеальная жена должна быть девственницей и без лишних пятен на коже. Можно и на ведьму проверить, вдруг родинки не на тех местах.

 

[Мавка]

А идеальная жена должна быть девственницей и без лишних пятен на коже. Можно и на ведьму проверить, вдруг родинки не на тех местах.

Конечно. Это ж метка для сатаны

 

[Нюша]

Ты сотрудника не должна рассматривать как мужчину, это крайне непрофессионально.)

Непрофессионально отказать из за цвета кожи, если он превосходит других кандидатов.