Познавательный тест "Какого цвета ваше мышление?

[alex ast]

Познавательный тест "Какого цвета ваше мышление? Познавательный тест" на ШколаЖизни.ру

Какого цвета ваше мышление? Познавательный тест

Этот тест позволяет определить, на какой стадии социально-культурной эволюции вы находитесь.

www.shkolazhizni.ru

 

[Talamasca]

Ваш тип мышления можно охарактеризовать как Социоцентрический (цвет – зелёный)

Человек превыше всего. Жертвенный. Жертвую одним сейчас ради другого сейчас же. Жизненное кредо – бесплатных пирожных не бывает. Внимание к потребностям других людей. Появляется концепция экологии. Давайте лишимся завода, но будет чистый воздух. Цель – гармония, взаимный рост, сотрудничество. Акцент на совместном росте, равенстве, гуманизме, толерантности, стабильности, внимании к вопросам окружающей среды. Мотивация – человеческие отношения и обучение. Ценятся открытость и доверие, а не конкуренция. Лидеры становятся менее автократическими, иерархии размываются. Эффективность падает, наступает стагнация. «Мыслить глобально – действовать глобально».
Этика: законы важны, но они должны служить благосостоянию всех.
Современные примеры: социальные государства Европы, Гринпис, левое движение.
Предпосылки к переходу: слишком высокая стоимость коллективных решений, необходимость конкурировать с системами, несущими меньшее количество социальных обязательств

 

[КарЛеонова]

Ваш тип мышления можно охарактеризовать как Абсолютистский (цвет – синий)
Жертва ради идеи. Жертвенный. Пожертвовать чем-то, чтобы получить награду позднее. Свои желания приносятся в жертву идее, высшему порядку. Чувство долга. Цель – стабильность, порядок, соблюдение ритуалов. На этом уровне появляются крупные религии, преследование ересей и т.п. Патриотичное мышление, единственно верный способ думать, подчинение власти, навязывание чувства вины за несоответствие групповым нормам, самопожертвование во имя высшей цели. Активная защита «своих» от посягательств «чужих». Хорошо работает в индустриальных экономиках. Появление сложных иерархий. «Мыслить локально – действовать глобально».
Этика: религиозная или квази-религиозная.
Современные примеры: пуританские штаты США, современные конфуцианские китайские семьи, исламские государства.
Предпосылки к переходу: поиск лучшего выбора из многих альтернатив, поиск счастья в этой жизни, обнаружение ошибок церкви/руководства.

 

[олененок]

@Talamasca, и уменя зеленый

 

[DK]

@alex ast, хороший тест!!!

Жизнь - курятник: важно взлететь повыше, клюнуть ближнего, нагадить на нижнего.

]Мой красненький!!!

 

[Talamasca]

@олененок, все озеленим! Я как раз на днях траву и цветы сажала и пересаживала.

 

[Лючия]

Сине-зеленый серьёзно) я просто на некоторые вопросы колебалась между двумя ответами. Прошла тест два раза - зелёный и синий

 

[Летняя Зима]

Ваш тип мышления можно охарактеризовать как Социоцентрический (цвет – зелёный)

Человек превыше всего. Жертвенный. Жертвую одним сейчас ради другого сейчас же. Жизненное кредо – бесплатных пирожных не бывает. Внимание к потребностям других людей. Появляется концепция экологии. Давайте лишимся завода, но будет чистый воздух. Цель – гармония, взаимный рост, сотрудничество. Акцент на совместном росте, равенстве, гуманизме, толерантности, стабильности, внимании к вопросам окружающей среды. Мотивация – человеческие отношения и обучение. Ценятся открытость и доверие, а не конкуренция. Лидеры становятся менее автократическими, иерархии размываются. Эффективность падает, наступает стагнация. «Мыслить глобально – действовать глобально».
Этика: законы важны, но они должны служить благосостоянию всех.
Современные примеры: социальные государства Европы, Гринпис, левое движение.
Предпосылки к переходу: слишком высокая стоимость коллективных решений, необходимость конкурировать с системами, несущими меньшее количество социальных обязательств.

 

[Chance]

...зелёный...

 

[Martin]

Ваш тип мышления можно охарактеризовать как Абсолютистский (цвет – синий)

 

[Лия]

Зелёный...
А второй раз прошла - оранжевый...капиталистка...

 

[Лючия]

Зелёный...
А второй раз прошла - оранжевый...капиталистка...

Эка тебя бросает от "гуманизма и равенства" до "звериного оскала капитализма"

 

[Лия]

Эка тебя бросает от "гуманизма и равенства" до "звериного оскала капитализма"

Женщина...

 

[Кот]

Материалистический, достигаторский (цвет – оранжевый). Странно. Но ладно. Цвет в принципе приятный, а остальное фиг с ним.

 

[Сиш]

Ваш тип мышления можно охарактеризовать как Социоцентрический (цвет – зелёный)

Человек превыше всего. Жертвенный. Жертвую одним сейчас ради другого сейчас же. Жизненное кредо – бесплатных пирожных не бывает. Внимание к потребностям других людей. Появляется концепция экологии. Давайте лишимся завода, но будет чистый воздух. Цель – гармония, взаимный рост, сотрудничество. Акцент на совместном росте, равенстве, гуманизме, толерантности, стабильности, внимании к вопросам окружающей среды. Мотивация – человеческие отношения и обучение. Ценятся открытость и доверие, а не конкуренция. Лидеры становятся менее автократическими, иерархии размываются. Эффективность падает, наступает стагнация. «Мыслить глобально – действовать глобально».
Этика: законы важны, но они должны служить благосостоянию всех.
Современные примеры: социальные государства Европы, Гринпис, левое движение.
Предпосылки к переходу: слишком высокая стоимость коллективных решений, необходимость конкурировать с системами, несущими меньшее количество социальных обязательств.

 

[Toreador]

Тоже зеленый.

 

[Цветок Магриба]

Ваш тип мышления можно охарактеризовать как Системный (цвет – жёлтый)

Интеграция. Экспрессивный. Выражаю себя, но не за счет других. Стремление к интеграции конфликтов, удовлетворению всех потребностей. Цель – независимость, свобода, достоинство, интеграция в глобальную систему. Системный подход, учет контекста. Мотивация обучением, акцент на росте, изменениях, вызовах. Системное мышление, экология уходит на второй план (но сохраняется), на первый план выходит эффективность системы. Признание ценности хаоса и самоорганизации. «Мыслить глобально – действовать локально».
Этика: этика является предметом договора между людьми, а не государства.
Современные примеры: компании высокотехнологичного сектора.
Предпосылки к переходу: поиск порядка в хаосе, поиск направляющих принципов, соединение духовности и физики.