Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера

[Desha]

Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера​

Все, что соискатель указывает о себе в резюме, может создать представление о нем у HR-специалиста. Даже безобидные навыки и увлечения формируют образ, который бы на первый взгляд вы не приняли во внимание. Как специалисты по подбору персонала воспринимают ваши хобби и какие из них лучше не указывать в резюме?

Все, что соискатель указывает о себе в резюме, может создать представление о нем у HR-специалиста. Даже безобидные навыки и увлечения формируют образ, который бы на первый взгляд вы не приняли во внимание. Как специалисты по подбору персонала воспринимают ваши хобби и какие из них лучше не указывать в резюме?

HR-специалисты не часто обращают внимание на хобби соискателя. Однако встречаются случаи, когда хобби становится предметом рассмотрения кандидатуры на должность, или наоборот, причиной отказа.

Какие хобби могут отпугнуть работодателя​

Для того, чтобы понять какие увлечения прописывать в резюме, необходимо придерживаться нескольких важных правил:

1. Подумать, может ли увлечение быть как-то связано с вашей профессиональной деятельностью.
2. Подчеркивает ли хобби какое-то качество вашего характера.
3. Соотносится ли увлечение с миссией и ценностями компании, в которую хотите попасть на работу.

При положительном ответе на эти пункты, следует указывать увлечение. В других ситуациях о хобби лучше не упоминать.

Часто хобби, к которым отрицательно относится большинство работодателей — экстремальные виды спорта. В частности, это касается должностей ТОП-менеджмента. Обусловлен такой выбор фактором риска, ведь данный спорт травмоопасен и есть вероятность, что сотрудник может выпасть из рабочих процессов. Конечно, работодатели могут и по-другому реагировать на такое занятие, если кто-то из руководства увлекается им.

Какие увлечения стоит указать?​

1. Хобби, которые отражают ваш характер

Например, есть хобби, которые могут рассказать о вашем характере или составят психологический портрет личности. Это позволит понять, насколько подходит для вас предполагаемая вакансия.

Допустим, вы занимаетесь увлечениями, которым необходимо наличие концентрации и уединения (например, творчеством), а для вакансии требуется постоянное общение с людьми. В таком случае, HR-специалист может сделать вывод, что вы интроверт, а для вакансии больше подойдет активный экстраверт. Поэтому, если вы достаточно общительный человек, но имеете хобби, связанные с уединением, расскажите лучше об этом на собеседовании, когда рекрутер убедится в ваших коммуникативных навыках.

Хорошим вариантом хобби, указанным в резюме, будет то, которое подчеркивает стереотипные представления о характере соискателя, соответствующие какой-либо профессии.

Например, IT-специалистам или бухгалтерам хорошо подходят увлечения, которые требуют внимания и усидчивости. Это может быть рисование или шахматы. Такие занятия помогут вызвать доверие у HR-специалиста.

2. Хобби как дополнение к профессии

Идеальным увлечением кандидата будет занятие, которое дополняет его профессиональные качества. Например, для специалиста по работе с клиентами — изучение психологии, а для графического дизайнера — рисование на холсте. Также увлечение профессией может продемонстрировать ведение экспертного блога в социальных сетях по теме вашей специализации.

3. Хобби как показатель переключения между задачами

Есть такое мнение, что для хорошей работы нужно правильно уметь отдыхать. Если для профессии необходимо полное вовлечение специалиста и существует большая нагрузка, то наличие хобби здесь играет положительную роль. Это позволяет эффективно переключаться и не выгорать эмоционально.

Поэтому, чем больше работа предполагает стрессовых ситуаций, тем большее значение имеет наличие хобби, не связанного с работой. И здесь даже стоит указать, что вы увлекаетесь частым просмотром сериалов, ведь это гораздо лучше для работодателя, нежели бы у вас были вредные привычки.

Корпоративная культура и хобби
Компании с развитой корпоративной культурой стараются привлечь специалистов, которым она подойдет. Если корпоративная культура предполагает наличие активных спортивных мероприятий в свободное время, то HR-специалисты будут рады соискателям-спортсменам. Компании, занимающиеся благотворительностью, могут привлекать соискателей, которые увлекаются волонтерством.

Поэтому если вы отправляете резюме в конкретную компанию, стоит ознакомиться с ее корпоративной культурой и соотнести ее с указанными в резюме хобби.

Стоит ли приписывать себе хобби?
Если хобби связано с вашей профессиональной деятельностью или дополняет ваши личностные качества как специалиста, стоит их указать. Другой случай, когда увлечения как такового нет. На самом деле это не является проблемой.

Часто такие занятия, как прогулка с семьей, просмотры фильмов или бытовые дела и так занимают много времени. Придумывать для себя несуществующее хобби не стоит. Если окажется, что вы слукавили на собеседовании, то это может пойти не в вашу пользу.

Источник

65% работодателей считают хобби кандидатов важной строчкой в резюме
Социальная сеть Одноклассники и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и узнали, важны ли хобби кандидатов при устройстве на работу, по мнению рекрутеров. В исследовании приняли участие более 500 работодателей из всех регионов России.

Две трети работодателей (65%) считают, что соискателям стоит указывать хобби в резюме. Большинство опрошенных (36%) дали информации об увлечениях оценку 3 балла из 5 по шкале важности. Каждый десятый (10%) признался, что хобби совсем не важны для него при приеме человека на работу, и оценил важность этого раздела резюме на 1 балл из 5.

33% респондентов присвоили важности наличия увлечений в резюме 2 балла. 17% опрошенных работодателей считают, что увлечения соискателей важны, и оценивают кандидата по наличию информации о хобби (соответствует оценке 4 из 5 баллов).

Только 3% считают, что хобби крайне важны, и оценивают эту строку в резюме на 5 баллов из 5.

Больше половины респондентов (59%) ответили, что используют информацию о хобби в резюме для оценки уровня культуры и ценностей кандидатов. 51% отмечают, что увлечения соискателей говорят о всестороннем развитии. 39% работодателей изучают хобби, чтобы найти навыки, полезные для работы.

Вера Маневич, директор по персоналу социальной сети Одноклассники:

"Увлечения потенциального сотрудника в первую очередь позволяют оценить, насколько он подходит компании и руководителю по культуре и софт-скиллам.

Хобби кандидата — это признаки, по которым HR-специалист может предположить, каков человек в общении, отношении к работе, взаимодействии с коллегами, как впишется в коллектив. Например, если в числе увлечений написано, что кандидат выиграл какое-то соревнование, в одиночку или был капитаном команды, это может говорить о высоком уровне дисциплины, ответственности — или о лидерских качествах, «достигаторском» подходе к решению задач. При поиске младших специалистов (джунов) наличие хобби играет более важную роль, так как хард-скиллов у молодых специалистов, как правило, не так много. Опытный рекрутер при выяснении списка любимых книг, например, может понять, как у человека развиты софт-скиллы». 23% опрошенных считают, что увлечения кандидатов позволяют оценить будущие риски для компании. 14% уверены, что с помощью хобби можно узнать про навыки

Для 65% работодателей хобби важны в резюме на любые позиции. 18% считают, что увлечения кандидата стоит учитывать при подборе соискателей на руководящие должности. По 15% опрошенных отмечают, что хобби важны для кандидатов из сферы обслуживания и для домашнего персонала. 14% выделяют сферу маркетинга. 12% работодателей считают, что увлечения важны в резюме для топ-менеджеров. Еще столько же (12%) отметили важность хобби при подборе офис-менеджеров. 6% респондентов отметили IT-специалистов. Только 5% смотрят на хобби в резюме у массового персонала."

Источник


Указывали ли вы какие-либо хобби в своем резюме? И если да, то какие? Повлияло ли это на ваше трудоустройство?

 

[Mak]

Указывали ли вы какие-либо хобби в своем резюме? И если да, то какие? Повлияло ли это на ваше трудоустройство?

Не указывал, но на собеседовании частенько спрашивают о них - указываю вполне невинное

 

[Desha]

Не указывал, но на собеседовании частенько спрашивают о них - указываю вполне невинное

Например? Путешествие и фотографии? Мне кажется, это самое распространенное.

 

[Freewind]

Охоту убрал из хобби в резюме - молодые HRки явно не любят бородатых добытчиков.

 

[Домовёнок Внеша]

Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера​

Все, что соискатель указывает о себе в резюме, может создать представление о нем у HR-специалиста. Даже безобидные навыки и увлечения формируют образ, который бы на первый взгляд вы не приняли во внимание. Как специалисты по подбору персонала воспринимают ваши хобби и какие из них лучше не указывать в резюме?

Все, что соискатель указывает о себе в резюме, может создать представление о нем у HR-специалиста. Даже безобидные навыки и увлечения формируют образ, который бы на первый взгляд вы не приняли во внимание. Как специалисты по подбору персонала воспринимают ваши хобби и какие из них лучше не указывать в резюме?

HR-специалисты не часто обращают внимание на хобби соискателя. Однако встречаются случаи, когда хобби становится предметом рассмотрения кандидатуры на должность, или наоборот, причиной отказа.

Какие хобби могут отпугнуть работодателя​

Для того, чтобы понять какие увлечения прописывать в резюме, необходимо придерживаться нескольких важных правил:

1. Подумать, может ли увлечение быть как-то связано с вашей профессиональной деятельностью.
2. Подчеркивает ли хобби какое-то качество вашего характера.
3. Соотносится ли увлечение с миссией и ценностями компании, в которую хотите попасть на работу.

При положительном ответе на эти пункты, следует указывать увлечение. В других ситуациях о хобби лучше не упоминать.

Часто хобби, к которым отрицательно относится большинство работодателей — экстремальные виды спорта. В частности, это касается должностей ТОП-менеджмента. Обусловлен такой выбор фактором риска, ведь данный спорт травмоопасен и есть вероятность, что сотрудник может выпасть из рабочих процессов. Конечно, работодатели могут и по-другому реагировать на такое занятие, если кто-то из руководства увлекается им.

Какие увлечения стоит указать?​

1. Хобби, которые отражают ваш характер

Например, есть хобби, которые могут рассказать о вашем характере или составят психологический портрет личности. Это позволит понять, насколько подходит для вас предполагаемая вакансия.

Допустим, вы занимаетесь увлечениями, которым необходимо наличие концентрации и уединения (например, творчеством), а для вакансии требуется постоянное общение с людьми. В таком случае, HR-специалист может сделать вывод, что вы интроверт, а для вакансии больше подойдет активный экстраверт. Поэтому, если вы достаточно общительный человек, но имеете хобби, связанные с уединением, расскажите лучше об этом на собеседовании, когда рекрутер убедится в ваших коммуникативных навыках.

Хорошим вариантом хобби, указанным в резюме, будет то, которое подчеркивает стереотипные представления о характере соискателя, соответствующие какой-либо профессии.

Например, IT-специалистам или бухгалтерам хорошо подходят увлечения, которые требуют внимания и усидчивости. Это может быть рисование или шахматы. Такие занятия помогут вызвать доверие у HR-специалиста.

2. Хобби как дополнение к профессии

Идеальным увлечением кандидата будет занятие, которое дополняет его профессиональные качества. Например, для специалиста по работе с клиентами — изучение психологии, а для графического дизайнера — рисование на холсте. Также увлечение профессией может продемонстрировать ведение экспертного блога в социальных сетях по теме вашей специализации.

3. Хобби как показатель переключения между задачами

Есть такое мнение, что для хорошей работы нужно правильно уметь отдыхать. Если для профессии необходимо полное вовлечение специалиста и существует большая нагрузка, то наличие хобби здесь играет положительную роль. Это позволяет эффективно переключаться и не выгорать эмоционально.

Поэтому, чем больше работа предполагает стрессовых ситуаций, тем большее значение имеет наличие хобби, не связанного с работой. И здесь даже стоит указать, что вы увлекаетесь частым просмотром сериалов, ведь это гораздо лучше для работодателя, нежели бы у вас были вредные привычки.

Корпоративная культура и хобби
Компании с развитой корпоративной культурой стараются привлечь специалистов, которым она подойдет. Если корпоративная культура предполагает наличие активных спортивных мероприятий в свободное время, то HR-специалисты будут рады соискателям-спортсменам. Компании, занимающиеся благотворительностью, могут привлекать соискателей, которые увлекаются волонтерством.

Поэтому если вы отправляете резюме в конкретную компанию, стоит ознакомиться с ее корпоративной культурой и соотнести ее с указанными в резюме хобби.

Стоит ли приписывать себе хобби?
Если хобби связано с вашей профессиональной деятельностью или дополняет ваши личностные качества как специалиста, стоит их указать. Другой случай, когда увлечения как такового нет. На самом деле это не является проблемой.

Часто такие занятия, как прогулка с семьей, просмотры фильмов или бытовые дела и так занимают много времени. Придумывать для себя несуществующее хобби не стоит. Если окажется, что вы слукавили на собеседовании, то это может пойти не в вашу пользу.

Источник

65% работодателей считают хобби кандидатов важной строчкой в резюме
Социальная сеть Одноклассники и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и узнали, важны ли хобби кандидатов при устройстве на работу, по мнению рекрутеров. В исследовании приняли участие более 500 работодателей из всех регионов России.

Две трети работодателей (65%) считают, что соискателям стоит указывать хобби в резюме. Большинство опрошенных (36%) дали информации об увлечениях оценку 3 балла из 5 по шкале важности. Каждый десятый (10%) признался, что хобби совсем не важны для него при приеме человека на работу, и оценил важность этого раздела резюме на 1 балл из 5.

33% респондентов присвоили важности наличия увлечений в резюме 2 балла. 17% опрошенных работодателей считают, что увлечения соискателей важны, и оценивают кандидата по наличию информации о хобби (соответствует оценке 4 из 5 баллов).

Только 3% считают, что хобби крайне важны, и оценивают эту строку в резюме на 5 баллов из 5.

Больше половины респондентов (59%) ответили, что используют информацию о хобби в резюме для оценки уровня культуры и ценностей кандидатов. 51% отмечают, что увлечения соискателей говорят о всестороннем развитии. 39% работодателей изучают хобби, чтобы найти навыки, полезные для работы.

Вера Маневич, директор по персоналу социальной сети Одноклассники:

"Увлечения потенциального сотрудника в первую очередь позволяют оценить, насколько он подходит компании и руководителю по культуре и софт-скиллам.

Хобби кандидата — это признаки, по которым HR-специалист может предположить, каков человек в общении, отношении к работе, взаимодействии с коллегами, как впишется в коллектив. Например, если в числе увлечений написано, что кандидат выиграл какое-то соревнование, в одиночку или был капитаном команды, это может говорить о высоком уровне дисциплины, ответственности — или о лидерских качествах, «достигаторском» подходе к решению задач. При поиске младших специалистов (джунов) наличие хобби играет более важную роль, так как хард-скиллов у молодых специалистов, как правило, не так много. Опытный рекрутер при выяснении списка любимых книг, например, может понять, как у человека развиты софт-скиллы». 23% опрошенных считают, что увлечения кандидатов позволяют оценить будущие риски для компании. 14% уверены, что с помощью хобби можно узнать про навыки

Для 65% работодателей хобби важны в резюме на любые позиции. 18% считают, что увлечения кандидата стоит учитывать при подборе соискателей на руководящие должности. По 15% опрошенных отмечают, что хобби важны для кандидатов из сферы обслуживания и для домашнего персонала. 14% выделяют сферу маркетинга. 12% работодателей считают, что увлечения важны в резюме для топ-менеджеров. Еще столько же (12%) отметили важность хобби при подборе офис-менеджеров. 6% респондентов отметили IT-специалистов. Только 5% смотрят на хобби в резюме у массового персонала."

Источник


Указывали ли вы какие-либо хобби в своем резюме? И если да, то какие? Повлияло ли это на ваше трудоустройство?

Ну всё, конец карьере

 

[Desha]

Ну всё, конец карьере

Ралли срочно вычеркиваем Надо нашим сказать, а то они не знаю жеж

 

[Домовёнок Внеша]

Ралли срочно вычеркиваем Надо нашим сказать, а то они не знаю жеж

Я, кстати, в Альфа-Банк когда ходила на собеседование, меня там спрашивали, а я и сказала все хобби) видать, борщанула с ралли))

 

[Мавка]

Всегда говорю, что нет хобби. Некогда

 

[Mak]

Например? Путешествие и фотографии? Мне кажется, это самое распространенное.

Нет, я несколько более оригинален - рассказываю, что я люблю гонки Формулы Один
Однажды очень эрудированная девушка-рекрутёр спросила "Сами ездите?"

А про реконструкцию не рассказываю - не поймут-с

 

[Desha]

Нет, я несколько более оригинален - рассказываю, что я люблю гонки Формулы Один
Однажды очень эрудированная девушка-рекрутёр спросила "Сами ездите?"

А про реконструкцию не рассказываю - не поймут-с

мне наверное про костюмы для косплея тоже говорить не стоит. Хотя малая уже не так активно этим увлекается - времени не хватает - нового ничего не мастерим.

 

[Mak]

мне наверное про костюмы для косплея тоже говорить не стоит.

Смотря на какую работу устраиваться - если аниматором, то можно сказать

 

[Desha]

Смотря на какую работу устраиваться - если аниматором, то можно сказать

А если в сферу логистики и таможенного оформления - лучше не надо)
Хотя ралли, в котором мы участвуем, с точки зрения логистики, очень полезны. Но все при слове ралли - представляют дикие скорости или гряземесево. А у нас все чинно, чисто автоориентирование на местности.

 

[Mak]

А если в сферу логистики и таможенного оформления - лучше не надо)
Хотя ралли, в котором мы участвуем, с точки зрения логистики, очень полезны. Но все при слове ралли - представляют дикие скорости или гряземесево. А у нас все чинно, чисто автоориентирование на местности.

Лучше не рисковать - сказать, что чтение твоё хобби

 

[Serg]

игра на игровых автоматах наверно.)

 

[Сударь]

Допустим, вы занимаетесь увлечениями, которым необходимо наличие концентрации и уединения (например, творчеством), а для вакансии требуется постоянное общение с людьми. В таком случае, HR-специалист может сделать вывод, что вы интроверт, а для вакансии больше подойдет активный экстраверт. Поэтому, если вы достаточно общительный человек, но имеете хобби, связанные с уединением, расскажите лучше об этом на собеседовании, когда рекрутер убедится в ваших коммуникативных навыках.

На прошлой моей работе была женщина, которая любила вязание и чтение всякой литературы. Вытащить её на какие-либо корпоративы или выезды - это была целая эпопея. Она прямо говорила, что не любит людей, и особенно нас - любимых своих колег . Но как она общалась с клиентами! Любой конфликт так умело улаживала, что и не подумаешь, что она затворница какая-то. Людей чувствовала тонко. Где надо улыбкой приласкает, мягкой речью ублажит. А кого-то наоборот, за горло брала ( фигурально), во всей красе властность свою показывала. И несмотря на любовь к уединению, ей не было равных в море общения с людьми. Вынуждена была общаться)))

 

[Desha]

@Сударь, мне кажется, сейчас многие не любят людей Я, иногда, в том числе

 

[Ухтышка]

Например? Путешествие и фотографии? Мне кажется, это самое распространенное.

Отпугнёт, если говорить, что хобби охота, ходить на охоту, стрелять из ружья в животных и птиц.