Обсудим Авторитет и уважение

[Степлер]

Да я же старый, худой, жёсткий, лекарствами пропитанный... ну попробуй, чё уж. А лучше сапоги свои кожаные съешь.

Нич-ч-чего, кошачьи жилки и косточки для тигриных клыков - одно удовольствие!

 

[AngelsSoul]

Авторитет - что это такое?
В чём корень, какие мотивации этого добровольного подчинения? Страх, доверие, уважение? А если уважение, то это похоже на любовь? На что это похоже вообще и на чём держится?
ИМХО, на силе, как ни крути. И на страхе.

Гуглить лень, буду сама изобретать определения.
Могу предположить, что авторитет - это тот, чьё превосходство признают. Это может быть превосходство в опыте и знаниях в научных кругах или даже превосходство грубой силы где-нибудь на зоне. Дело не в подчинении, а в осознавании того, что в данном виде деятельности именно этот человек знает и умеет больше, чем ты.
Уважение - это не обязательно превосходство. Это просто искреннее признание заслуг человека. Поэтому мы испытываем уважение к тем, кто совершил что-то важное, сложное, опасное, а также и просто к хорошим людям, ведь они этого заслуживают.
Просто моё видение, попрошу не придираться

 

[Marvin]

Аллилуйя

+1

Особенно с учетом того, что талант организатора и управленца - это тоже вполне себе компетенция. Возьмем, к примеру, директора какого завода. Обладать компетенциями токаря, слесаря, бухгалтера, специалиста по работе с персоналом, маркетолога, юриста и итр конечно неплохо, но на это несколько больше, чем одна жизнь понадобится. Поэтому на этой должности нужен не поэт, журналист или боксер, а именно управленец.

 

[Serg]

ИМХО, на силе, как ни крути. И на страхе.

Кто держит свой авторитет на силе и страхе сам бездарная, трусливая, тупая особь. Которая получит в свое время ответку, от которого все отвернуться при первой возможности. Еще и поскачут на нем.

 

[mggu]

+1

Особенно с учетом того, что талант организатора и управленца - это тоже вполне себе компетенция. Возьмем, к примеру, директора какого завода. Обладать компетенциями токаря, слесаря, бухгалтера, специалиста по работе с персоналом, маркетолога, юриста и итр конечно неплохо, но на это несколько больше, чем одна жизнь понадобится. Поэтому на этой должности нужен не поэт, журналист или боксер, а именно управленец.

Полностью согласен , сегодня подольше жизни мало что бы стать специалистом по нескольким направлениям

 

[Кот]

Кто держит свой авторитет на силе и страхе сам бездарная, трусливая, тупая особь. Которая получит в свое время ответку, от которого все отвернуться при первой возможности.

Не знаю, так ли это. Пример того же Сталина это предположение опровергает на раз и полностью. Разве что там ещё и идеология прилагалась.

 

[Karanya]

есть поговорка - если не уважаешь других - твои достоинства не будут ничего стоить.

 

[Степлер]

Не знаю, так ли это. Пример того же Сталина это предположение опровергает на раз и полностью. Разве что там ещё и идеология прилагалась.

Там зомбирование прилагалось. На идеологической почве.

 

[Лана]

Авторитет - что это такое?
В чём корень, какие мотивации этого добровольного подчинения? Страх, доверие, уважение? А если уважение, то это похоже на любовь? На что это похоже вообще и на чём держится?
ИМХО, на силе, как ни крути. И на страхе.

Профессионализм ( сложный механизм, для начальника, к примеру, нужно не только знать свое дело, но и построить все грамотно для группы людей), из него вытекает доверие, уважение, но не то что замешано на страхе, а естественное, человеческие качества, конечно же не исключаемы тут.. это тогда не человек, а пушка!

 

[Лана]

Это в идеале, а на деле я сплошь и рядом видела, как более знающие были в подчинении у более пробивных и уверенных в себе товарищей, у которых если и были какие-то таланты, так это талант приседать на мозги и убеждать. А знающими пользовались, они были рабочими лошадками, но не авторитетными руководителями отнюдь. Так что не одни компетенции тут решают. Часто банальный организаторский талант влёгкую перевешивает даже уникальный интеллект и знания.

Очень часто тех, кто умеет работать, ценят, именно, на своих местах, увы... теорию продвигать, гораздо проще, чем быть практиком, хотя у руководителя, безусловно должны быть организаторские способности, но, часто и тут рабочая лошадка впереди планеты всей, ибо на местах, лучше всего видны необходимые действия.

 

[Кот]

Там зомбирование прилагалось. На идеологической почве.

Я именно об этом и писал. Правда в двух параллельных темах сразу.