Что дает силы работать?

[Irene]

Похвала или порицание?
Как у Вас?
Как отношение со стороны влияет на нашу работу?
Некоторым людям нужно, чтоб на них покричали и они сразу бегут работать. Не знаю, от чувства стыда или это просто психологическая установка? Я же от крика просто закроюсь. Ведь в ответ шефу не покричишь)))

 

[Ilish]

Что дает силы работать?

Интерес. Деньги. Ответственность. )

 

[Zole]

Зарплата.

 

[Батшеба]

@Irene, привет, думаю сейчас всё по-разному поймут тему...
ты о мотивации?
и или о том, как отношение со стороны влияет на нашу работу?

 

[Irene]

@Батшеба, зато много чего сможем обсудить :rolleyes: я обо всем

как отношение со стороны влияет на нашу работу?

Это тоже интересно, добавлю в первое сообщение)

 

[Nirvana]

Иногда нужно , чтобы покричал.
Прямо пробивает сразу, включает резервные возможности)

 

[Клэринка]

Мне очень хорошо даёт стимул, когда за работу обещана хорошая премия! Только это так редко бывает...))) поэтому, чаще, стимул - обычная зарплата!)))

 

[Тролль]

Как у Вас?

А у нас амбиции двигают.
Признание есть, уважение есть, зарплата соответствует запросам, а вот амбиции, блин, двигают всё моё существо к планке, которую выставила еще на заре карьеры.

 

[Батшеба]

Похвала или порицание?

Если честно, то всё равно.
Это как в детстве, ты учишься, получаешь отличные оценки, стараешься изо всех сил по всем фронтам-а ответной реакции нет вообще. Затем, чтобы получить хоть что-то ты меняешь своё отношения, забрасываешь учёбу, меняешь все свои планы, своего рода бунт против себя же, но в ответ тоже ничего. Выбирая между положительным вниманием и отрицательным я выбрала бы просто наличие внимания в любой форме, чтобы ощутить свою нужность и что на тебя не наплевать.

Как отношение со стороны влияет на нашу работу?

Сейчас уже никак не влияет, работаю и работаю...в профессиональном направлении я себя чувствую максимально уверенно и моих знаний достаточно, чтобы справляться со своей работой как того требуют. Но есть такой приятный стимул как квартальные бонусы, потому стараюсь прыгать выше головы. Иногда получается, иногда нет...не всё зависит от меня, но руки складывать уж точно не стоит даже при отсутствии одобрения.

Некоторым людям нужно, чтоб на них покричали и они сразу бегут работать.

Есть такие, я к ним не отношусь, но у меня есть в коллективе парочка таких...
-смотрю по камере-стоит гора товара, а она в телефоне...и от телефона ее отвлекает лишь колокольчик на двери, при этом ее же напарница носится как электровеник по аптеке и товар разбирает и людей обслуживает. Я звоню, говорю
-Оля, в чём дело? Ждёшь особых указаний?
-Ой, та я просто отвечала маме, бла бла бла, сейчас уже закончила.
Кладу трубку и что...она продолжает сидеть в той же позе. Звоню еще раз и пока штрафом не пригрозить и не чешется, наказание рублём работает безотказно.

Вот такой она человек, пока звук хлыста не услышит, не двинется.

 

[Elenium]

Вот такой она человек, пока звук хлыста не услышит, не двинется.

А может, это потому, что у неё зарплата, наверное, 15-20 тыс.?
Была бы хоть 50 - бегала бы, как миленькая. Знала бы, что кто-то ждёт не дождётся, пока место в аптеке освободится...
Вот и выходит, что главный стимул - деньги. И это ведь нормально?

 

[Irene]

@Elenium, нормально конечно

@Батшеба, я только от похвалы хорошо работать начинаю)
Сначала я вкладываюсь, потом вижу, что отклика нет и забиваю... От порицания после этого еще больше замыкаюсь. Логично ведь, работать то перестала, а как было круто вначале!

 

[Батшеба]

А может, это потому, что у неё зарплата, наверное, 15-20 тыс.?
Была бы хоть 50 - бегала бы, как миленькая. Знала бы, что кто-то ждёт не дождётся, пока место в аптеке освободится...
Вот и выходит, что главный стимул - деньги. И это ведь нормально?

У провизора первостольника в Ростове зарплаты разные, в нашей сети 30+%от индивидуальных выручек+бонусы за продажу СТМ и прочие накопительные системы, всё это в течении дня сотрудник может отслеживать в личном кабинете и сразу видеть что он получит. За 15 дней девочки получают 40+. Но эта дама с самым низким коэффициентом всегда, просто такой человек.

 

[Граф]

Похвала или порицание?
Как у Вас?
Как отношение со стороны влияет на нашу работу?
Некоторым людям нужно, чтоб на них покричали и они сразу бегут работать. Не знаю, от чувства стыда или это просто психологическая установка? Я же от крика просто закроюсь. Ведь в ответ шефу не покричишь)))

уважение к труду дает силы работать... притягивает определенную энергию... заинтересовывает в процессе...

 

[Irene]

@Граф, согласна, если меня будут ругать, не будет желания продолжать...

 

[Drёm]

Похвала или порицание?

Ни то, и ни другое.
Только интерес.

Но если выбирать между похвалой и порицанием... то если на меня повысить голос, есть все шансы, что я хлопну дверью.
Прецеденты были

 

[Irene]

@Drem, ибо нефиг

 

[Desha]

"Волшебный" пендель ) Хвалить и ругать меня бессмысленно.

 

[Кот]

Как отношение со стороны влияет на нашу работу?

Когда хвалят, это только мешает, отвлекает, налагая повышенную ответственность.
Если будут пинать - вообще не буду работать. Главное чтобы не мешали.
А лучшее поощрение, это премия.

 

[Москвич]

Деньги в виде зарплаты.
Похвальбы настораживают, воспринимаю их как аванс. Пинок стерплю до поры до времени, но в нужный (для начальника) момент будет ему засада и ответка к которой придараться нельзя - "всё по уставу", но перед вышестоящим начальством подставлять его не буду, всё по честному. На незначительные колебания воздуха вообще не обращаю внимания. У него подавляющее большинство людей - работники на букву "х"
Сам же начальник - на букву "Г" и я не один в этом мнении - "тысячи мух не ошибаются"©

 

[Varg]

Неминуемый голод и впоследствии смерть. Это если не работать. Другое дело как, кем, сколько и где. Но это вопрос другой темы.